社会保険労務士とは

適切な提案とアドバイス

人事労務管理

  • 就業規則の作成・変更
  • 人事・賃金・労働時間の相談
  • 雇用管理・人材育成等に関する相談
  • 個別労働関係紛争の未然防止と解決
  • 経営労務監査

昔も今も適切な人事労務管理は企業の健全な発展の鍵です。

雇用契約、賃金、労働時間をはじめとする労働条件、高齢者や外国人労働者の雇用管理、人材の適正な配置等、働く皆さまの労働環境を向上し、企業の生産性を高めるとともに、急増している個別労働関係紛争を未然に防ぐため、私たち社会保険労務士は、専門家の視点でそれぞれの企業に適した提案やアドバイスをしたり、経営者や働く皆さまのご相談に応じています。

労務管理にはこんなことも…

労働安全衛生に関する指導、労働者の安全管理、健康の保持増進を確保するのは、経営者の責務です。私たち社会保険労務士は労働災害の防止、従業員への安全衛生教育等を通じ、快適な職場環境を実現いたします。

複雑な制度の疑問もスッキリ解消!

年金の相談・請求等

  • 年金の加入記録に関する相談
  • 年金の受給に関する相談
  • 年金の請求

皆さまの退職後の生活を支える年金制度。

私たち社会保険労務士は、年金の加入期間、受給資格等についてご相談に応じ、わかりやすく説明いたします。また、年金の裁定請求に関する書類を依頼人の皆さまに代わって作成、提出いたします。企業経営に専念して頂けます。